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劳务派遣
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实施派遣的好处是什么?


一、对企业的好处
    1、节约了管理成本
    2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
    3、规避了用工风险
    4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
    5、提高了派遣员工的素质。
    总之通过派遣,企业可以把用人的风险和从烦琐的事务中脱离出来,把更多的精力放在企业的战略发展和产品的研发生产品质上,用同样的钱创造出不同的价值效果。


二、对学校的好处
    1、节约了学校就业安置开发成本
    2、规避了学校就业的风险
     3、节约了就业成本,无中介费就业
    4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
    5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
    6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。

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